W@H Personal Pool

Sie wollen die Qualität erhöhen und
gleichzeitig Kosten senken? Binden Sie mit
uns via W@H qualifizierte Talente an.

GEFTA | PARTNER FÜR OUTSOURCING

Im Wandel der Industrie- zur Wissensgesellschaft sind externe Mitarbeitern der Wettbewerbsvorteil. Qualität, Vertrauen in Motivation sowie Skalierbarkeit die entscheidenden Faktoren.

In Zukunft wird überwiegend für Denkleistung und den Rundum-Service dazu bezahlt. Gutes Wissen, das noch fehlt und kurzfristig verfügbar sein muss, wird über Externe zugekauft. Man umgibt sich mit den jeweils besten Leuten für einen bestimmten Job im flexiblen Arbeitsmarkt.

Globalisierung und Digitalisierung eröffnen neue Chancen der zeitlichen, räumlichen und organisatorischen Flexibilität, weshalb sich Arbeitsräume und Unternehmensstrukturen in Zukunft deutlich verändern werden – hin zu neuen Modellen, dem Arbeiten 4.0

Arbeiten 4.0 – Neue Formen der Arbeit

Die Bindung an feste Arbeitsorte sowie standardisierte Zeiten und Organisationsstrukturen löst sich immer weiter auf. Stattdessen wird Arbeiten 4.0 multimobil. Hybride Organisationsstrukturen einschl.

  • Cloud-Belegschaft, Home Office Mitarbeiter und
  • Click-Phone-Worker haben Hochkonjunktur.

GEFTA | WORK@HOME PERSONAL POOL

Wir bieten Ihnen einen eigenen qualifizierten Mitarbeiter-Pool & HR-Support für die sichere Anbindung von externen Mitarbeitern.

Die Motivation und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter führen zu einer höheren Qualität und hohen Kundenzufriedenheit als Schlüssel für die Zukunft ihres Unternehmens:

„Die zentralen #Werte von #Arbeiten 4.0 :
#Selbstständigkeit #Freiheit #Teamgeist
Teilhabe an der #Gemeinschaft“

Die GEFTA hat für den stufenweisen Weg ihres Unternehmens zum Arbeiten 4.0 die arbeitstechnischen Voraussetzungen „zum Andocken“ geschaffen, mit denen Sie unabhängig vom Ort mit den jeweils besten Mitarbeitern arbeiten: